Peter en Maurice 25 jaar bij WSD: “Je bent net zoveel als ieder ander”
Peter en Maurice vieren dit jaar allebei een bijzondere mijlpaal: ze zijn 25 jaar in dienst bij WSD. Een groot deel daarvan brengen ze door bij T&G Terrein en Groenvoorziening in Schijndel. Beiden maar liefst 19 jaar. Ze begonnen vanuit een sociale springplank, maar op de werkvloer zijn ze inmiddels twee vakkundige hoveniers en vaste gezichten binnen het team.
“Ik voel me gewoon een volwaardige collega,” vertelt Maurice. En precies dat typeert hun verhaal. Want in de afgelopen jaren kregen Peter en Maurice niet alleen een plek binnen T&G, maar vooral de ruimte om het vak te leren, zichzelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.
Een plek vinden in het groen
Voor Maurice begon het groenwerk al vóór zijn tijd bij WSD. Hij werkte al bij een hoveniersbedrijf, maar vanwege zijn visuele beperking kwam daar een einde aan. Via WSD vond hij uiteindelijk zijn weg naar T&G. Dat betekende in het begin opnieuw leren en wennen. Maar inmiddels kan Maurice zich naar eigen zeggen makkelijk voegen in iedere ploeg. “Iedereen heeft me er graag bij, maar andersom geldt dat ook. Ik kan met iedereen met plezier werken.”
Peter kwam 19 jaar geleden via een consulent bij T&G terecht. Ook hij had daarvoor bij een kleiner hoveniersbedrijf gewerkt en was op zoek naar een plek waar hij het plezier in zijn werk terug kon vinden. Bij T&G kreeg hij bovendien de mogelijkheid om zijn niveau 3-opleiding af te ronden.
Hij begon in het onderhoud, werkte met verschillende teams en was enkele jaren machinist op de brander. Toen T&G steeds meer met vaste ploegen per opdrachtgever ging werken, kwam Peter terecht in de regio Arnhem-Nijmegen. Daar werkt hij nog altijd.
De ruimte krijgen om te groeien
Inmiddels is Peter binnen die ploeg uitgegroeid tot kartrekker. Een ontwikkeling waar hij met trots op terugkijkt. “Als ik kijk naar waar ik vandaan kom en waar ik nu sta, dan ben ik daar wel trots op. Als je bij een bedrijf zit waar je ‘goede haard’ hebt, dan komt dat vanzelf. Op kantoor zien ze op een gegeven moment wat je kunt.”
Volgens Peter heeft T&G hem daarin altijd gesteund. Niet alleen in zijn werk, maar ook daarbuiten. “Ze zeggen hier altijd: als het thuis goed gaat, dan gaat het op het werk ook goed. En zo wordt hier ook gehandeld.”
Ook Maurice ervaart die ruimte. Voor hem zit dat bijvoorbeeld in de manier waarop werkzaamheden worden uitgelegd. “Er moet natuurlijk gewerkt worden, maar het wordt op een goede manier uitgelegd. Rustig vertellen wat er die dag moet gebeuren. Een nieuw project is natuurlijk altijd even wennen. Maar als ik eenmaal weet hoe het moet, gaat het van een leien dakje. Ik krijg hier de kans om het me eigen te maken.”
Zijn visuele beperking is daarbij geen onderwerp dat vermeden hoeft te worden. Integendeel. Collega’s weten ervan en spreken hem aan als dat in het werk nodig is. “Als iemand tegen mij zegt: dat heb je niet goed gezien, dan vind ik het juist fijn als mensen dat op dat moment zeggen. Als je gewoon goed communiceert, hoeft de kwaliteit van het werk daar niet onder te lijden. Je wilt natuurlijk zelf ook dat je vakkundig werk aflevert.”
Gewoon onderdeel van het team
Voor zowel Peter als Maurice zit een belangrijk deel van hun werkplezier in de groep. Meedoen betekent bij T&G ook écht meedoen. Van het dagelijkse werk en de omgang met collega’s tot opleidingen en cursussen. Zo volgen ze net als andere collega’s trainingen op het gebied van bijvoorbeeld natuurbescherming en veilig werken langs de weg. “We worden overal in meegenomen,” vertelt Maurice.
Peter benadrukt hoe belangrijk de sfeer binnen een ploeg daarin is. “Als de omgang met collega’s niet goed is, kun je net zo goed stoppen. Door een goede sfeer kun je makkelijker groeien. Je krijgt de vrijheid om te laten zien dat je meer in je mars hebt.”
Die ervaring neemt hij inmiddels mee in zijn eigen rol als kartrekker. Peter probeert zijn collega's dezelfde kansen te geven die hij zelf heeft gekregen. “Ik zorg ervoor dat ze niet alleen maar staan te schoffelen, maar ook andere dingen kunnen leren en laten zien. Dan pas ga je groeien.”
Sociaal werkgeverschap in de praktijk
Voor Maurice zou die mogelijkheid voor veel meer mensen beschikbaar moeten zijn. “Iemand vanuit de sociale werkvoorziening moet gewoon de kans krijgen om bij een commercieel bedrijf te werken. Veel bedrijven kunnen nog leren van hoe T&G dat doet.”
Misschien vat hij zijn eigen ervaring uiteindelijk nog wel het beste samen: “Niet zielig doen en gewoon meedoen met de rest. Je bent net zoveel als ieder ander. Iedereen mankeert wel iets.”
Na 25 jaar bij WSD en bijna twee decennia bij T&G zijn Peter en Maurice daar zelf twee mooie voorbeelden van. Twee vakmensen die hun plek hebben gevonden, zich hebben ontwikkeld en inmiddels niet alleen onderdeel zijn van het team, maar hun ervaring ook weer doorgeven aan anderen. Teamleden waar we trots op zijn!
